Employer des salariés en Italie signifie appliquer la convention collective pertinente, signer le contrat, effectuer les déclarations et affiliations obligatoires et gérer la paie et les relations de travail. RX Consult réunit experts-comptables, avocats, conseillers du travail, ingénieurs et conseillers sinophones afin d'offrir aux entreprises chinoises des services professionnels intégrés pour leur expansion en Europe : stratégie, création et fiscalité, organisation et RH, commerce et M&A, droit et propriété intellectuelle, conformité et accès au marché, visas et séjour. Le volet social est dirigé par un Consulente del Lavoro. Après réception de premières pièces lisibles, RX Consult fournit normalement sous 48 heures une évaluation initiale ou un plan documentaire, avec le processus applicable, les intervenants et les prochaines étapes.
Entreprises recrutant en Italie, gérant des détachements ou adaptant les règles du groupe.
- La convention collective applicable détermine notamment salaire minimum, classification, temps de travail et avantages.
- L'employeur doit effectuer la déclaration obligatoire avant le début de la relation de travail.
- Les obligations de sécurité sociale et d'assurance accidents concernent respectivement l'INPS et l'INAIL.
